Muutostilanteet – hallitusti ja vastuullisesti

Muutostilanteet ovat yritykselle aina merkittäviä käännekohtia – ja usein myös esihenkilöille ja työntekijöille haastavia.
Onnistunut muutos ei synny pelkistä suunnitelmista ja sopimuksista, vaan ennen kaikkea siitä, miten se toteutetaan arjessa ja miten luottamus säilyy.

Muutostilanteet-palveluni auttaa sinua valmistautumaan, viemään läpi ja viimeistelemään muutoksen niin, että sekä liiketoiminta että ihmiset pääsevät eteenpäin.

Miten palvelu toimii?

Kartoitamme yrityksesi tilanteen ja muutoksen taustat.
Saat käyttöösi tarvittavat lomake- ja sopimuspohjat, selkeät ohjeet ja käytännön tuen koko prosessin ajan.
Suunnittelemme yhdessä etenemismallin, joka täyttää lain ja TESin vaatimukset – ja huomioi henkilöstön näkökulman.
Olen mukana tarvittaessa myös neuvotteluissa ja viestinnässä.

Tyypillisiä tilanteita, joissa autan

Muutosneuvottelut – ennen, aikana ja jälkeen
- Ennen neuvotteluja: suunnitelma, aikataulu, viestinnän malli ja valmistelut.
- Neuvottelujen aikana: tuki ja ohjeistus esihenkilöille, osallistuminen tarvittaessa neuvotteluihin.
- Neuvottelujen jälkeen: osaamisen, tiimien ja organisaation uudelleenrakentaminen sekä luottamuksen palauttaminen.
Yrityskaupat ja organisaatiomuutokset
- Henkilöstön siirrot ja roolien uudelleenjärjestelyt.
- Perehdytys ja sopeuttamissuunnitelmat uuteen tilanteeseen.
Haastavat henkilökohtaiset irtisanomistilanteet
- Konsultointi mitä tehdä missäkin vaiheessa.
- Henkilökohtaisen viestinnän ja kohtaamisen tuki.
- Valmiit lomake- ja sopimuspohjat prosessin nopeuttamiseksi.

Hyödyt yritykselle

Varmistat lain ja TESin mukaisen etenemisen.
Saat selkeän suunnitelman ja työkalut koko prosessiin.
Säilytät luottamuksen ja maineen myös vaikeissa tilanteissa.
Vapautat esihenkilöt ja johdon keskittymään johtamiseen, kun käytännön prosessit hoidetaan ammattimaisesti.