Juoksetko kello kaulassa?
Juoksen hetkestä toiseen. Palaverista toiseen. Useampi päivä viikosta kuluu pelkästään palavereissa istuen. Missä kohtaa ehdin ajatella edes hetken? Tai tehdä itse työt?
Kuulen tämän saman tarinan yhä useammin. Ihmiset puhuvat siitä, some on täynnä sitä, ja rehellisesti sanottuna, minäkin kärsin siitä – jatkuvasta kilpajuoksusta ajan kanssa. ”Jospa vielä muutaman viikon jaksan ja sitten tulee pitkä joululoma – sitten helpottaa.” Mutta helpottaako todella?
Loman jälkeen palaamme töihin ja hetken päästä olemme taas samassa oravanpyörässä. Jossain työn touhun keskellä mieleeni hiipii kysymys: Eihän tässä ole mitään järkeä?
Kiireen kierre – normaalia vai ongelma?
Nykyään on enemmän sääntö kuin poikkeus, että elämä on täynnä aikatauluja, projekteja ja tehtäviä. Monen rautaa tulessa, monta palloa ilmassa. Jatkuva kiire kuitenkin lamauttaa ajattelua, heikentää päätöksentekoa ja syö luovuutta. Työstä katoaa ilo, ja lopulta alamme vältellä tehtäviä, koska energia ei yksinkertaisesti riitä.
Miten katkaista kiireen kierre?
Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan ajankäyttöönsä ja työkuormaansa. Mutta se vaatii tietoisia valintoja:
- Priorisoi: Mitkä tehtävät ovat oikeasti tärkeitä ja mitkä voit delegoida tai jättää tekemättä?
- Tauota: Anna aivoillesi tilaa ajatella. Jo muutama minuutti ilman keskeytyksiä voi kirkastaa ajattelua.
- Aseta rajat: Kaikkia kokouksia ei tarvitse pitää, eikä jokaisessa palaverissa tarvitse olla mukana.
- Opettele sanomaan ei: Kaikkea ei tarvitse tehdä heti. Pohdi, mikä vie sinua ja työyhteisöäsi oikeasti eteenpäin.
Hyväksytkö kiireen – vai muutatko jotain?
Joskus pysähtyminen on vaikeinta kiireen keskellä. Mutta juuri silloin se on tärkeintä. Otatko hallinnan ajastasi, vai annatko kiireen hallita sinua?
Haluatko konkreettisia työkaluja ajanhallintaan ja työhyvinvoinnin kehittämiseen? Tutustu henkilöstön kehittämisen valmennuksiimme ja löydä ratkaisu kiireen katkaisemiseen!

Kirjoittaja: Irma Salo
Irma Salo on henkilöstöjohtamisen asiantuntija ja Occurron perustaja. Hänellä on vuosien kokemus HR-strategioiden kehittämisestä, esihenkilöiden valmentamisesta ja työyhteisöjen tukemisesta. Irma uskoo, että menestyvä yritys rakentuu ihmisistä ja että hyvällä johtamisella voidaan vahvistaa niin työntekijöiden sitoutumista kuin liiketoiminnan tuloksia. Hän auttaa yrityksiä rakentamaan toimivia HR-käytäntöjä, jotka tukevat kasvua ja työhyvinvointia.
📩 Ota yhteyttä: irma@occurro.fi • 050 389 3426
